Atuando na preventividade, o escritório desenvolve a adequação jurídica das relações trabalhistas de acordo com as peculiaridades de cada empresa, orientando a organização dos departamentos de pessoal e recursos humanos, objetivando a prevenção de demandas trabalhistas e de segurança do trabalho.
Nos estágios judiciais o escritório desenvolve a advocacia defensiva e combativa que é sua característica, promovendo o desenvolvimento processual e os recursos disponíveis em todas as instâncias, sempre atentos às oportunidades de por fim ao litígio por meio de acordos satisfatórios. |
